केंद्रीय सरकार के लाखों कर्मचारी और पेंशनभोगी लंबे समय से 8वें वेतन आयोग का इंतजार कर रहे हैं। साल 2025 में इस आयोग से जुड़ी कई बड़ी खबरें आईं, जिससे उम्मीदें और बढ़ गई हैं। सातवे वेतन आयोग की अवधि 31 दिसंबर 2025 को खत्म हो रही है, और अब सभी की नजरें नए आयोग पर टिकी हैं। आइए सरल भाषा में समझते हैं कि अब तक क्या हुआ और आगे क्या हो सकता है।
2025 की शुरुआत में सरकार ने 8वें वेतन आयोग बनाने की घोषणा की। नवंबर 2025 में वित्त मंत्रालय ने इसके टर्म्स ऑफ रेफरेंस (ToR) को आधिकारिक रूप से नोटिफाई कर दिया। इससे आयोग का काम औपचारिक रूप से शुरू हो गया। आयोग को अपनी रिपोर्ट देने के लिए 18 महीने का समय दिया गया है, यानी मध्य 2027 तक सिफारिशें आ सकती हैं।
यह आयोग करीब 50 लाख से ज्यादा केंद्रीय कर्मचारियों और 69 लाख पेंशनभोगियों के वेतन, भत्तों और पेंशन की समीक्षा करेगा। अच्छी बात यह है कि पेंशनर्स को भी इसमें शामिल किया गया है, और सरकार ने इसकी पुष्टि की है।
सैलरी में कितनी होगी बढ़ोतरी
अभी तक फाइनल फिटमेंट फैक्टर तय नहीं हुआ है, लेकिन विशेषज्ञों की मानें तो सैलरी में 20% से 35% तक की बढ़ोतरी हो सकती है। कुछ रिपोर्ट्स में 30-34% का अनुमान लगाया गया है। फिटमेंट फैक्टर 2.0 से 2.5 के आसपास रह सकता है। फिर भी उदाहरण कुछ इस तरह
पिछले आयोगों में भी महंगाई और आर्थिक स्थिति को देखते हुए अच्छी बढ़ोतरी हुई थी। इस बार भी महंगाई को ध्यान में रखकर फैसला लिया जाएगा।
सरकार ने साफ कहा है कि लागू करने की तारीख बाद में तय की जाएगी। कई लोग उम्मीद कर रहे हैं कि 1 जनवरी 2026 से लागू हो सकता है, और एरियर्स भी मिल सकते हैं। लेकिन अभी कोई पक्की तारीख नहीं है। संसद में भी मंत्री ने यही कहा कि सिफारिशें आने के बाद फैसला होगा।
कर्मचारियों के लिए अच्छी खबर
2025 में DA में दो बार बढ़ोतरी हुई – जनवरी से 55% और जुलाई से 58% तक। इससे कर्मचारियों की जेब में सीधा फायदा पहुंचा। नए आयोग से भत्तों जैसे HRA, TA और मेडिकल अलाउंस में भी बदलाव की उम्मीद है।
कुल मिलाकर, 8वां वेतन आयोग कर्मचारियों के लिए राहत की बड़ी खबर लेकर आएगा। अभी इंतजार की घड़ियां चल रही हैं, लेकिन सरकार का फोकस कर्मचारियों की भलाई पर है। जैसे-जैसे रिपोर्ट आएगी, और साफ तस्वीर सामने आएगी। तब तक धैर्य रखें और अपडेट्स पर नजर बनाए रखें!
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